SMAPRI : nouvelle complémentaire santé

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SMAPRI : nouvelle complémentaire santé

Message par Seb T le Sam 4 Avr - 14:18

Bonjour à tous,

Vous avez dû recevoir, comme moi, la nouvelle complémentaire santé choisit par l'INRAP. Certes obligatoire pour les CDD de 12 mois (ça existe ça? Laughing), elle n'en reste pas moins avantageuse pour les taux de remboursements.

Seulement petite question pratique, quelqu'un aurait-il décrypté la formule mathématique pour le calcul du taux de cotisation? Quesako ces acronymes et autres noms barbares (pour moi) de : cot. globale, cot. salariale, IR, ...?

Merci pour vos réponses!

Seb

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Re: SMAPRI : nouvelle complémentaire santé

Message par Nico P le Lun 6 Avr - 22:51

Pas de réponse à ta question, c'est une énigme pour moi aussi. Il semble que le prix soit le même que pour la SMBTP (la mutuelle précédente) et que les agents n'aient donc à débourser que 15€ (je crois...) par mois.

Sinon, annonce importante : Un certain nombre d'agents CDD n'ont toujours pas reçu leur formulaire d'adhésion à la nouvelle mutuelle, alors que celle-çi doit être effective dans 3 semaines. On nous dit que c'est normal, qu'il ne faut pas s'inquiéter, qu'une nouvelle vague d'envois va avoir lieu.
Cependant, si les symptômes persistent, envoyez un mail à collectif.cdd@gmail.com avec votre nom et dates de contrat afin qu'on tente une action collective pour hâter les choses.

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calcul mutuelle

Message par Babette le Mar 7 Avr - 15:14

La mutuelle est obligatoire pour les CDD qui cumule plus de 12 mois d'affilé, donc personne!
Pour le calcul: - CDD en contrat: salaire brut + indemnités de résidence *0.96/100 = env. 15 euros
- CDD au chômage: salaire brut + indemnités de résidence *2.40/100 = un peu plus de 40 euros par mois

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Re: SMAPRI : nouvelle complémentaire santé

Message par Nico L. le Mar 7 Avr - 21:03

Chapeau bas Babette Smile) !!

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Re: SMAPRI : nouvelle complémentaire santé

Message par Marie D le Mer 8 Avr - 19:34

Juste pour info, je confirme que si à ce jour vous n'avez aucun contrat de lancé pour le mois de mai, il vous faudra chercher une autre mutuelle (ainsi que pour les éventuels conjoints et enfants qui en profiteraient en même temps que vous), à moins que vous puissiez prolonger votre contrat à la smbtp (avec le risque de la payer plein pot, et je crois savoir qu'elle n'est vraiment pas donnée).
Si vous êtes dans ce cas, passez tout de même un petit coup de fil pour vous faire confirmer l'info, mais n'attendez pas de recevoir un courrier, vous êtes sensés être au courant de tout à chaque instant Wink (et puis ce n'est quand même pas comme si on était des vrais gens, on est que des cdd, on va quand même pas nous prévenir à l'avance, c'est tellement plus drôle de se retrouver sans mutuelle avec une greffe de rein en attente !).

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Re: SMAPRI : nouvelle complémentaire santé

Message par Marie D le Dim 3 Mai - 1:29

Je relance juste le débat sur la mutuelle. Une action était en cours concernant les personnes qui étaient privées de mutuelle puisque pas de contrat en mai. Est-ce tombé à l'eau ?
Faudrait-il demander à l'inrap un maintient de droit à la mutuelle des cdd entre deux contrats inrap ?

(je n'ai pas le contenu exact des revendications du collectif à ce propos, et je n'ai pas pu me rendre à la dernière réunion chez Isa, donc je m'excuse si je suis hors sujet ^^)

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Re: SMAPRI : nouvelle complémentaire santé

Message par Fifou le Dim 3 Mai - 20:54

En ce qui concerne la mutuelle pour les gens qui n'ont pas de contrat en mai, j'ai prévenu les syndicats. Pour l'instant, dès que je demande à Corinne, elle me dit qu'elle est toujours en train de s'en occuper mais que ça va être dur...
Ce qui serait bien c'est que toutes les personnes qui n'ont pas de mutuelle ou qui veulent celle de l'INRAP et qui n'y ont pas le droit me contacte pour que j'appuie un peu en téléphonant à Corinne!

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Re: SMAPRI : nouvelle complémentaire santé

Message par Marie D le Lun 4 Mai - 14:57

Ben pour le coup je suis dans ce cas, j'ai plus de mutuelle depuis le 30 avril ^^
Bon, à priori je me soucie pas trop pour moi, je me suis renseignée sur d'autres pas trop chère, mais c'est surtout la manière dont ça a été fait que je trouve dégueulasse, puisque je ne crois pas qu'un seul cdd dont le dossier n'était pas transféré n'ai été prévenu par courrier par l'inrap que sont contrat mutuelle n'était pas renouvelé.

D'autre part, l'inrap était jusqu'à il y a peu encore enregistré sur les registre de la sécu comme partenaire de "mieux être", et la nouvelle mutuelle n'était pas enregistrée sur le fichier employeur ce qui n'est pas super légal, donc y-a-t-il possibilité pour les syndicats de jouer là dessus ?

Je demanderais à ma "Taupe" à la sécurité sociale de vérifier une nouvelle fois le dossier inrap à ce sujet, mais ça me parait quand même assez branlant. Doit bien y avoir moyen de négocier quelques mois d'assurance aux frais de l'inrap pour les personnes s'étant retrouvées du jour au lendemain sans mutuelle (je suis sûre que certains cdd n'ont rien vu venir).

Bon, on est loin du souci principal qui est le cdo, c'est clair, mais si effectivement un syndicat s'en occupe, c'est plutôt bon à savoir !

Merci Delphine pour l'info !

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